Un moment fort pour DBF Toulouse
Dans le cadre de son engagement pour un environnement de travail plus inclusif, DBF Toulouse a organisé une session de sensibilisation au handicap à destination des élus du CSE. Une initiative portée avec conviction, qui témoigne de la volonté de l’entreprise de faire de l’inclusion une réalité concrète au quotidien et non un simple engagement.🤝
La session a été animée par Amandine Pillot, intervenante spécialisée mandatée par HANDI’SENSI. Elle-même en situation de handicap, Amandine a apporté un témoignage authentique et une expertise précieuse, permettant aux participants de mieux appréhender les réalités vécues par les personnes en situation de handicap tout en déconstruisant ensemble de nombreux préjugés.💬
Pourquoi les élus du CSE ?
👥 En tant qu’interlocuteurs de confiance des salariés, les élus du CSE occupent une place clé dans la détection et l’accompagnement des situations de handicap en entreprise. Sensibiliser ces représentants en priorité, c’est démultiplier l’impact de la démarche inclusive : mieux informés, ils sont mieux armés pour orienter, soutenir et relayer les bonnes pratiques auprès de l’ensemble des équipes DBF Toulouse.
Merci à Amandine Pillot et à HANDI’SENSI pour cette intervention de qualité, et à tous les élus du CSE pour leur implication et leur ouverture !
Cette démarche s’inscrit dans une dynamique plus large : construire chez DBF Toulouse un environnement de travail plus humain, solidaire et accessible à tous.💙
